قالب بندی : پاورپوینت
تعداد اسلاید : 29 اسلاید
عناوین :
مقدمه
تعریف نیرویابی
تعیین پست های خالی سازمان قبل از نیرویابی
سیاست های کلی نیرویابی
عیب های نیرویابی از داخل سازمان
محاسن نیرویابی از خارج از سازمان
معایب نیرویابی از خارج از سازمان
شیوه های نیرویابی
جذب
گزینش
نسبت گزینش
گامهای گزینش
گام اول- مصاحبه های مقدماتی
گام دوم- تکمیل فرم درخواست شغل توسط متقاضی
گام سوم- ارائه اسناد و مدارک لازم توسط متقاضی
گام چهارم- انجام دادن تحقیقات لازم در مورد متقاضی
گام پنجم- آزمون های جسمانی
گام ششم-آزمون های استخدامی
اصول استفاده از آزمونها
انواع آزمونهای سنجش استعداد
گام هفتم- مصاحبه استخدامی